Quản trị nhân sự
Nhà hàng - Khách sạn
26/12/2023
2229
SOL tiến gần mục tiêu “Top 5 chuỗi nhà hàng lớn nhất Việt Nam” nhờ chuyển đổi số cùng 1Office
Là một trong những chuỗi nhà hàng nổi tiếng tại TP. HCM mang dấu ấn Nhật Bản, SOL đang ngày một phát triển với 8 chi nhánh khắp TP.HCM cùng hàng trăm nhân sự. Cùng với sự tăng trưởng nhanh chóng, SOL phải đối mặt với bài toán khó khăn về công tác quản lý nhân sự, đặc biệt là chấm công tính lương cho người lao động. 1Office đã giúp SOL giải quyết triệt để bài toán công - lương, giúp tiết kiệm 70% thời gian quản lý, từ đó giúp phòng nhân sự tối ưu nguồn lực và tập trung cho chiến lược nhân sự dài hạn của tổ chức. 1. Chuỗi nhà hàng SOL và bài toán khó khi tăng trưởng quy mô nhân sự đột biến Công ty TNHH SOL [Sense Of Life] thành lập ngày 30/7/2013 là công ty chuyên kinh doanh về lĩnh vực ẩm thực Nhật Bản. SOL sở hữu chuỗi nhà hàng ăn uống với thương hiệu nhà hàng Nhật: Kohaku Sashimi & Yakiniku, Kohaku Sushi, Kohaku Udon & Ramen, Miwaku Premium Restaurant, Miwaku Cafe Lounge nằm trong các trung tâm thương mại sầm uất bậc nhất tại TP.HCM như Vincom Center, Saigon Centre (Takashimaya), Landmark 81. Sứ mệnh của SOL là hướng đến việc tạo ra những trải nghiệm ẩm thực ngon miệng, chất lượng tuyệt hảo cho khách hàng với giá cả hợp lý. SOL luôn nâng cao khả năng phục vụ khách hàng và trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Đặc thù của ngành nhà hàng là người lao động đi làm không theo giờ cố định. Theo đó, doanh nghiệp cần phân ca kíp phù hợp. Các ca làm việc khác nhau đồng nghĩa với hệ số
